三位一体
ワンストップ生産体制
三位一体体制 ワンストップソリューション
量産対応 Mass production
本社工場 量産
- 第2工場より量産移管受入
- 生産技術による現場改善
- 高精度安定品質量産
多品種対応 Various kind
第2工場
第2・第3工場 試作・多品種・ラボ
- 試作／開発
- CAD／CAMシステム化
- 短納期・多種品小ロット
- 自動化ライン
低コスト対応 Low cost
ベトナム工場
ベトナム工場 量産
- 山形工場のコスト面、生産面でのサポート
- 海外市場での拡販
- 高精度安定品質量産
弊社は量産に特化した工場、多品種小ロット・中ロットに特化した工場、また海外調達を希望されるお客様にはベトナム子会社があり、様々なニーズをエンドウグループとしてワンストップで対応できるスキームがございます。
技術的なご相談や試作、量産移行、コストダウンを見据えた海外調達を一貫して行うことが可能となっています。
それぞれの工場は連携が成熟しお客様にも一定の評価を頂いております。輸出入に関しても10年以上の実績があり、距離を超えたレスポンスを可能としています。
技術者の育成
会社の成長とスキルアップのために
当社のミッションは「ものづくりひとづくりを通じて世界へ貢献する」です。
ビジョンは「鼓動・躍動・感動のある企業でありたい」「お客様、従業員に信頼される企業でありたい」です。当社で働く人の成長と成長する事への喜びがあって会社の成長があり、お客様や従業員に信頼される企業の実現に近づけるものと考えております。働くひとの成長とスキルアップを支援するために、社員教育への投資を増やして、社員の成長支援を加速してまいります。
教育訓練制度について
研修体系は主に新入社員研修、キャリア採用研修、ビジネスパーソンとしての能力向上を図ることを目的としたe-ラーニング教育、専門性を高める為の外部講習を中心に行います。
また、社員の学びの意欲を尊重して、資格取得等の個人学習に対しても支援を行っております。
階層 |
職場内教育(OJT) |
職場外教育(OFF-JT) |
|---|---|---|
役員新人社員 |
e-ラーニング教育 キャリア採用研修 新人社員研修 |
階層別外部講習 様々な外部講習会参加 
|
資格取得や自己啓発への支援について
会社が認めた資格取得や自己啓発のための外部講習費用への会社費用負担の補助を行っております。一定の資格を取得した人には資格取得報奨金を支給し、または、資格手当を支給することで自己成長への支援を行っております。
技能検定取得
| 資格級 | 作業 | 人数 |
|---|---|---|
| 1級機械加工技能士 | 数値制御フライス盤作業 | 4名 |
| 数値制御旋盤作業 | 4名 | |
| 1級機械検査技能士 | 機械検査作業 | 2名 |
| 2級機械加工技能士 | 数値制御フライス盤作業 | 8名 |
| 数値制御旋盤作業 | 4名 | |
| 普通旋盤作業 | 1名 | |
| 2級機械検査技能士 | 機械検査作業 | 2名 |
| 2級放電加工技能士 | ワイヤ放電加工作業 | 1名 |
| 3級機械加工技能士 | フライス盤作業 | 1名 |
| 数値制御旋盤作業 | 2名 |
ベトナムと日本の技術交流
グローバルシームレス構想2023
日本国内では製造業に関わらず人材不足の深刻化が進行しています。我々はベトナム子会社と共にグローバルシームレス生産体制の構築を推進しております。ベトナムの豊富で優秀な人材力と日本国内の知識と経験を融合し新しいモノづくりを目指していきます。
例えば技術交換出張出向（品質管理・製造・生産技術）
それぞれの工場においてプログラムやハードそしてソフト面の標準化共通化により技術や品質のムラをなくすことが目的。且つ日本国内の人材不足を一時的に補い、安定供給の基盤を図る。
目指すゴールはベトナムと日本国内の工場が仮想空間で一つとなり、一つのオペレーションによってお客様にサービスを提供することです。どこに何人いるかは問題ではなくなるのです。
例えば見積もりやプログラムなどは標準化され、国内外問わず最速のレスポンスで作成と提案を可能とするオフショア機能はコストとスピードの大幅な改善が可能となるでしょう。
リソースを最適化最大化しお客様へ感動のサービスを届けられるようベトナム工場と国内工場で一丸となり進めてまいります。
